近日，針對區分公司食堂經營模式調整后員工福利待遇變化情況，長沙市郵政工會迅速行動，深入一線開展專題調研，用心用情為職工排憂解難。

　　據悉，2026年長沙郵政基層食堂引入外包模式后，因新增管理費和稅費，部分區分公司實際用于改善員工伙食的經費被擠占。如有的區分公司原先每月用于購買酸奶、水果等副食的費用被壓縮，有的則面臨福利實效下降的問題。這些變化直接影響著一線投遞員、攬投人員的就餐質量和獲得感。

　　職工利益無小事。市郵政工會工作組第一時間深入各區分公司，與基層員工面對面交流，仔細算賬、傾聽訴求，并現場召集相關部門協調溝通。針對某區分公司提出的“不建食堂、補貼到人”建議，以及各區關注的過渡期費用處理問題，工會逐一記錄并納入重點督辦事項，明確責任人和解決時限，確保事事有回音、件件有著落。

　　目前，市分公司已就相關問題啟動專題研究。市工會將持續跟蹤推進，推動問題盡快解決，以實際行動傳遞企業溫度，讓一線員工切實感受到“娘家人”的關懷與擔當。