“咱們的互助關愛不是冷冰冰的補助，而是看得見、摸得著的‘娘家人’溫度，我們有困難時有人幫，有壓力時有人聽，有喜事時有人賀，我們干得更有勁、更安心！”

　　“在家人重病最艱難的時刻，工會送來了互助關愛金，不僅緩解了我們的燃眉之急，更讓我真切體會到郵政大家庭的溫暖?！?/p>

　　這些溫暖質樸的話語是一線受益職工的心聲，也是云南郵政職工互助關愛工程落地見效的生動寫照。多年來，云南郵政工會堅持推行“雙關心工程”，深入踐行“以職工為中心”的發展理念，不斷細化明確關愛對象、關愛類別、關愛內容、關愛標準，持續推進職工互助關愛工程走深走實，精準將這份溫暖送到確有需要職工手中，為企業高質量發展凝聚起同心奮進的強大力量。

　　自2007年實施云南郵政互助關愛活動以來，云南郵政以“人人為我、我為人人”的互助精神為內核，搭建職工互助關愛平臺，建立專項幫扶資金，重點聚焦職工因病、因災、因意外等突發困境，實現互助關愛精準化、常態化。2026年，第九期職工互助關愛活動再次暖心啟動，回顧第八期工程實施成效，我們欣喜地看到：職工重病關愛80人次，發放關愛金80萬元；家屬重病66人次，發放關愛金19.8萬元；長期患病或突發疾病關愛24人次，發放關愛金7.5萬元；其他關愛21人次，發放關愛金4萬元；突發事件關愛7人次，發放關愛金2.5萬元。累計各類關愛198人次，發放關愛金共計113.8萬元，為職工撐起了一把堅實可靠的“暖心傘”。

　　云南郵政職工互助關愛工程不止于困難的關愛幫扶，更延伸至職工生活、家庭、孝老愛親等方面，構建起全維度、多層面的關愛體系。每逢高考時節，我們為困難職工子女圓夢大學給予助學支持。兩年“金秋助學”共計關愛147人次，發放助學關愛金31萬余元。一筆筆關愛金化作“及時雨”，為身處困境的職工孩子點亮希望之光。歷年的“九九重陽節”，我們還會及時向職工80歲以上高齡父母送上暖心關愛。共計關愛3259人次，發放關愛金195萬余元。老人家每年收到這份祝福時，都會倍感欣慰，動容地表示“沒想到單位還惦記著咱老人家，心里暖乎乎的！”“孩子在郵政企業工作，我們心里踏實！”一聲聲樸實的回應，是互助關愛工作成效最真實的回響和生動的注腳

　　云南郵政職工互助關愛工程的深入開展，讓職工的獲得感、幸福感、歸屬感持續提升，形成了“企業關愛職工、職工回饋企業”的良性循環。在接下來的工作中，云南郵政工會將持續開展好第九期職工互助關愛工程，不斷創新關愛形式，織密織牢職工關愛保障網，讓互助關愛成效聚沙成塔，匯愛成河，真正惠及每一位職工，讓企業溫暖可感、可及、可觸。