2026年，經平等協商，達成一致，湖南省郵政分公司作出以下為職工辦實事承諾，并在新簽訂的集體合同中進行了明確：

　　一、購買職工團體保險。繼續為在職職工購買意外傷害保險、重大疾病保險和補充醫療保險；繼續為退休職工購買意外傷害保險和疾病住院保險。

　　二、持續打造“六好”職工小家。持續打造“生活好、管理好、學習好、氛圍好、形象好、業績好”的“六好”郵政職工小家，提升建家水平。評選表彰全省郵政模范職工小家。

　　三、關心關愛職工身心健康。組織全體職工進行健康體檢，實現職工有病早治、無病早防；對接第三方專業團隊，統一購買心理健康咨詢服務，為廣大職工提供心理輔導、心理幫扶。

　　四、組織勞模先進榮譽療休。分層分級組織勞動模范和勞動競賽先進個人榮譽療休。

　　五、參與總工會職工醫療互助活動。分層分級對接各級地方總工會，參與當地總工會的職工醫療互助活動，為職工增添一份保障。

　　六、加強職工子女關心關愛。持續開展“金秋助學”活動，有條件的單位在寒暑假為職工提供保育托管服務。

　　七、繼續做實“三個一”活動。每個市、縣分公司至少舉辦一場職工健康知識講座，每個網點至少召開一場職工家屬座談會或班組懇談會，分層分級開展好一次職工家訪活動。

　　八、切實做好走訪慰問活動。持續開展好“夏送清涼、冬送溫暖”和重大節日、業務旺季走訪慰問活動。

　　九、持續改善員工生產生活條件。持續做好支局所、攬投部的新建與改造，進一步改善職工生產生活條件。