為規范企業用工管理，依法維護職工和企業雙方合法權益，構建和諧穩定的勞動關系，凝聚企業與職工發展合力，2月2日，廈門市郵政分公司2026年集體合同協商會議在松柏郵政大樓9樓會議室順利召開。行政方與工會方代表齊聚一堂，本著相互尊重、平等協商、公平合作的原則，共同推進集體合同修訂協商相關工作，會議由工會主席陳方盛主持。

　　會議伊始，市寄遞事業部人力資源部經理羅新珍作為行政方代表，圍繞2026年度《中國郵政集團有限公司廈門市分公司集體合同》修訂部分進行了詳細說明，重點解讀了合同修訂的背景、依據及核心修訂內容，結合郵政行業特點和企業發展實際，對勞動報酬、工作保障、權益維護等與職工切身利益密切相關的條款修訂細節逐一闡述，確保修訂內容合法合規、貼合企業發展實際、契合職工合理訴求。

　　在認真聽取修訂說明后，雙方代表圍繞合同修訂內容展開了坦誠、務實的溝通交流。過程中，雙方代表充分發表意見、交換看法，既立足企業高質量發展大局，也切實關注職工合法權益保障，嚴格遵循集體協商相關規定，聚焦合同修訂的關鍵環節達成廣泛共識。最終，經過充分協商，行政方與工會方代表一致同意2026年度《中國郵政集團有限公司廈門市分公司集體合同》修訂內容，圓滿完成本次協商核心任務。

　　此次集體合同協商會議的順利召開，是廈門市郵政分公司深化民主管理、推進依法治企的生動實踐，也是踐行“企業發展依靠職工、發展成果與職工共享”理念的具體體現。下一步，市分公司將根據本次協商結果，完善集體合同相關流程，推動集體合同依法履行、落地見效，切實將協商成果轉化為保障職工權益、推動企業發展的強大動力，助力廈門郵政高質量發展行穩致遠。（福建郵政工會）