1月29日上午，省公司劉俊峰副總經理在省分公司郵政業務部肖松總經理、企業發展與科技部江超總經理陪同下，冒著嚴寒和雨雪，深入林區郵政分公司看望慰問戰斗在基層一線的員工，送去了省分公司黨委的關心和溫暖。

　　劉俊峰副總經理一行首先慰問了獲得“神農架林區勞動模范”和“中國郵政集團有限公司優秀員工”稱號的基層員工林杰，在得知林杰因在工作中表現優秀，已經轉為林區分公司A類員工后，表示：付出就會有回報，你所做出的成績企業都會給予肯定，希望你以后繼續發揚模范精神，繼續為林區郵政高質量發展做出更大的貢獻。

　　隨后，劉俊峰副總經理一行繼續對松柏鎮中心街網點員工進行了慰問，深入了解網點發展情況，并與林區郵政班子成員和網點員工進行了深入座談交流。

　　劉總強調，林區郵政發展首要任務是筑牢規劃根基，要立足林區實際制定整體發展規劃與明確目標，精準找準自身定位，班子成員需圍繞規劃深入思考、凝聚共識，以清晰思路引領各項工作有序推進。要堅持高質量發展導向，摒棄盲目追求規模的誤區，聚焦增速提升與效益優化，進一步細化2026年年度任務，明確具體要推進的重點工作及達成目標，秉持“小局要有大作為、眼前有山心中無山”的擔當精神，攻堅克難、銳意進取。

　　針對基礎工作提升，提出要堅持“固本強基”原則，尤其在金融業務領域，務必重視固有客戶留存和客戶數增加，建立長效客戶維護機制；要建立“他行存量就是我行增量”的理念，樹立傳承、持續意識，扭轉“每年從零開始”的被動局面，以問題為導向，精準排查工作短板，靶向解決實際難題，不斷夯實業務發展底盤。

　　在業績目標方面，明確了具體發展要求：存款余額力爭達到10億元規模，核心業務收入力爭達到1000萬元，同時充分挖掘其他輔助業務潛力，通過多元增收實現林區郵政自力更生的基本目標，增強可持續發展能力。此外，還特別叮囑，林區郵政作為服務群眾的重要紐帶，要堅守普遍服務初心，全力保障山區普遍服務穩定有序，切實打通服務群眾“最后一公里”，彰顯郵政國企擔當。

　　慰問期間，劉俊峰副總經理始終心系基層員工，指出要把提升員工收入作為重要工作，通過優化薪酬體系、拓寬成長通道，讓員工共享發展成果，增強崗位歸屬感與幸福感，打造一支穩定、高效的員工隊伍，為林區郵政發展提供堅實人力支撐。

　　林區郵政班子成員表示，將認真貫徹落實省公司領導的指導意見，迅速組織傳達學習，細化工作舉措，壓實工作責任，以務實作風推動各項任務落地見效，奮力開創林區郵政高質量發展新局面。