為切實把職工食堂打造成“暖心工程”，成都郵政工會堅持“常檢查、勤協調、快改進”，定期組織召開錦城綠洲餐廳協調會，推動食堂服務持續優化。

　　工會始終將職工用餐需求放在首位，一方面，落實常態化保障機制，每月組織各部門工會干事開展食堂專項檢查，通過定期協調會閉環處理職工意見，確保飲食安全與服務質量；另一方面，聚焦職工反饋精準施策 —— 協調會既肯定了窗口、御寒湯品等受好評的改進舉措，也會針對菜品口味穩定性、涼菜配比、葷菜分量等問題明確整改方向。為提升職工對食堂體驗，協調本部食堂同步推進晚餐服務試點、成本價外賣硬菜、廚師跨食堂交流等新舉措，還根據不同節假日策劃相應的活動支撐，比如端午節——包粽子活動，冬至羊——開展羊肉宴、包餃子民俗活動，元宵節——猜燈謎、包元宵活動，讓職工在食堂感受 “家的溫度”。

　　下一步，工會將持續以 “小食堂” 服務 “大民生”，用更細致的舉措增強職工的獲得感與幸福感。