2025年，廣西區(qū)分行工會以職工需求為核心，將專業(yè)心理服務(wù)化作暖心紐帶，下沉基層、直達(dá)痛點(diǎn)，為金融從業(yè)者織密一張有溫度的心理健康“防護(hù)網(wǎng)”，用精準(zhǔn)服務(wù)為職工生活品質(zhì)“加分”。一是需求導(dǎo)向定制。針對全行330名銀行投訴人員群體新增壓力科學(xué)疏導(dǎo)、職業(yè)心態(tài)調(diào)適等內(nèi)容，確保服務(wù)直擊職工“急難愁盼”。二是創(chuàng)新參與模式。引入線下“沙龍”+線上“心服務(wù)”，讓員工實(shí)現(xiàn)“隨時(shí)學(xué)、補(bǔ)漏學(xué)”，切實(shí)提升參與便利性與覆蓋面。截至目前，已完成23場沙龍課程，覆蓋全區(qū)15個基層工會。三是深化互動體驗(yàn)。通過模擬情緒管理、小組協(xié)作實(shí)操等互動形式，讓員工在輕松氛圍中掌握實(shí)用技能，真正實(shí)現(xiàn)“學(xué)完就能用”。

　　區(qū)分行工會通過持續(xù)深化心理關(guān)愛課程，提升服務(wù)精準(zhǔn)度與專業(yè)性，讓員工在高質(zhì)量關(guān)懷中增強(qiáng)獲得感與歸屬感，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入“心動力”。