9月29日上午，樂山市分行工會與樂山市心理咨詢師協會一行共同召開員工心理評估報告座談交流會。此次會議是2025-2026“暖陽計劃 多維健康守護創變季”系列活動的重要延續，旨在通過復盤前期員工測評、優化服務舉措，深化員工健康守護工作。會上，咨詢中心負責人通報前期員工心理測評整體情況，重點解讀共性心理困擾與個性化需求；銀行主要負責人結合員工日常表現，分析崗位特性、工作壓力等問題誘因，并圍繞“暖陽計劃”下一階段推進路徑展開深入研討。

　　雙方進一步明確核心工作方向：一是依托“暖陽計劃”現有框架，分段開展分層化心理疏導，為不同崗位員工定制專屬輔導方案；二是分地區、分重點組織員工開展心理健康團輔活動，持續普及親子教育、親密關系、情緒管理、壓力緩解等實用知識；三是完善“工會-支行-心理咨詢中心”三級溝通機制，確保及時響應員工突發心理需求，讓“暖陽計劃”的健康守護持續發力、落到實處。