為破解企業管理難題、構建和諧勞動關系，河北郵政在全省范圍內組織開展服務質量及金融違規人員“懇談會”專項活動。

　　省分公司成立由黨委書記、總經理任組長的工作領導小組，各單位成立以工會主席為組長的“懇談會”專項工作小組，明確成員職責，確?；顒勇鋵?。活動由各縣（市、區）分公司工會主席牽頭，組織視察、合規檢查人員、管理人員及違規被處罰人員參與，并延伸至基層郵政營業、投遞、內部處理等崗位從業人員。通過面對面溝通，剖析違規原因及后果，同時引入心理專家輔導，結合減壓游戲和團建拓展活動，幫助員工緩解壓力?；顒右竺考径戎辽匍_展一次。

　　活動聚焦三個重點：一是強化合規意識，通過政策解讀、案例剖析，讓員工理解制度邏輯與價值，深刻認識違規后果，實現“被動遵守”到“主動合規”的轉變；二是注重心理疏導，借助專業心理輔導和團體互動，幫助受處罰及高壓力崗位員工釋放負面情緒，調整心態，重塑職業信心；三是搭建溝通橋梁，收集基層建議，優化管理制度，增強員工認同感與執行力。

　　活動要求各單位及時總結典型案例和經驗做法，通過內部刊物、工作群等渠道宣傳推廣，切實把“懇談會”打造成為員工解壓和企業管理提升的有效平臺，為企業高質量發展凝聚合力。(河北省郵政工會）