為進一步提升工會工作質量，強化工會組織在企業發展中的重要作用，眉山市郵政工會結合2024年工會工作目標考核及2025年工會重點任務，組織開展全市郵政工會目標考評暨工作座談會，扎實推進工會各項任務。

　　“互學互檢”調研工作。為切實了解職工小家建設及使用情況，眉山市郵政工會開展職工小家“互學互檢”調研工作。隨機抽查東坡區兩個農村職工小家，實地查看小家的司務公開、安全管理、小家衛生等情況。檢查過程中，白馬職工小家菜園種植獲廣泛認可，各區縣工會干事計劃借鑒，致力打造職工溫馨港灣。

　　強化理論知識培訓。調研后，組織全市工會干事開展理論培訓，深入學習萬立副總經理在中國郵政集團工會四川省委員會二屆四次全委（擴大）會議報告、中國郵政集團有限公司眉山市分公司員工積分管理辦法、《中華人民共和國工會法》線上 “大講堂”相關內容，提高職工的思想道德素質和職業素養，推動學習宣傳貫徹工作往深里走、往實里走、往心里走。

　　目標考評與規劃研討。培訓會后，眉山市郵政工會對照2024年度考核指標體系，對各單位工會工作全面打分，剖析問題。同時解讀2025年度考核指標體系重點目標，在此過程中，組織各單位以座談會的形式，逐一對工會工作開展情況進行總結和建議，大家積極討論下半年工會工作思路、任務和措施，群策群力，為工會工作的高效開展奠定堅實基礎。

　　從職工小家實地走訪調研、目標考核的重點解讀，到職工服務的創新舉措，經驗在交流中傳遞，智慧在分享中匯聚。下一步，眉山市郵政工會將圍繞中心服務大局，發揮工會積極作用，不斷增強工會工作的傳播力、引導力、影響力，助力眉山郵政高質量發展。