2月21日，資陽市郵政工會組織召開了集體協商會議，就《集體合同》《女職工權益保護專項合同》《工資集體合同》的簽訂事宜進行了協商。

　　在本次集體協商會議上，職工方代表和企業方代表各派出 5 人參與協商。雙方代表圍繞合同的各項條款，包括勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、女職工權益保護等方面，進行了充分的交流和討論。職工方代表積極表達了職工的訴求和期望，企業方代表則從企業的經營狀況和發展戰略出發，對職工方的訴求進行了認真回應。

　　經過的協商和溝通，雙方最終就各項合同條款達成了一致意見。新簽訂的《集體合同》將進一步明確企業和職工的權利和義務，為職工提供更加完善的勞動保障；《女職工權益保護專項合同》將重點關注女職工的特殊權益，為女職工創造更加公平、和諧的工作環境；《工資集體合同》則在保障職工工資待遇的基礎上，充分考慮了企業面臨的市場環境和發展需求，實現了企業和職工的互利和諧共贏。

　　2025年職代會將按照省公司的最新版本對上述合同和協議進行重新修改和簽訂，以確保其內容符合最新的法律法規和政策要求，充分保障職工的合法權益。

　　此次集體協商會議的順利召開，是資陽市郵政工會維護職工權益的重要舉措。