4月23日下午，徐匯郵政工會(huì)召開(kāi)了2024年員工懇談會(huì)，此次會(huì)議共有來(lái)自支局、營(yíng)業(yè)部和職能部室各個(gè)崗位共計(jì)15名職工參加。

　　會(huì)上，區(qū)分公司工會(huì)就一季度工會(huì)的工作情況，向參會(huì)員工進(jìn)行了說(shuō)明。之后的座談環(huán)節(jié)員工代表就經(jīng)營(yíng)支撐、生產(chǎn)生活、工作環(huán)境、員工福利等方面提出意見(jiàn)、建議共計(jì)18條，內(nèi)容主要涉及員工工作服發(fā)放周期長(zhǎng)、操作工具采購(gòu)問(wèn)題、操作場(chǎng)地雨棚搭建等。對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)能答復(fù)的問(wèn)題，相關(guān)部門均給予了現(xiàn)場(chǎng)解答。不能立即解答的，工會(huì)認(rèn)真進(jìn)行記錄，在會(huì)后進(jìn)行統(tǒng)一梳理，并交由責(zé)任部門限期協(xié)調(diào)處理。工會(huì)負(fù)責(zé)人曹蕙綺對(duì)各位職工的辛勤工作以及提出意見(jiàn)建議表示感謝，并向職工代表們提出三點(diǎn)希望：一是希望職工代表們能夠與分公司同心，發(fā)揮“傳聲筒”作用，將企業(yè)的決策及相關(guān)的工作要求傳達(dá)給身邊的職工，做好解釋工作，讓職工更加認(rèn)同分公司的工作改革，最終使得分公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展能夠更上一層樓，企業(yè)的發(fā)展最終將會(huì)體現(xiàn)到員工的獲得感和幸福感上。二是希望職工代表們能夠群策群力，在區(qū)分公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展上多建言獻(xiàn)策，共同為企業(yè)發(fā)展助力，共享企業(yè)發(fā)展利益。三是工會(huì)以維護(hù)員工利益為主，通過(guò)員工慰問(wèn)、幫困、組織文體活動(dòng)等形式來(lái)體現(xiàn)對(duì)員工的關(guān)心關(guān)愛(ài)，希望職工代表們將這些活動(dòng)、權(quán)益、相關(guān)政策等及時(shí)告知身邊的同事，讓職工們感受到區(qū)分公司的企業(yè)關(guān)懷，進(jìn)一步提升員工凝聚力、向心力。

　　（上海郵政工會(huì)）