為貫徹落實全國總工會“兩個普遍”（依法推動企業普遍建設工會組織、普遍開展工資集體協商）的要求，全面落實省郵政公司二屆五次職代會精神，為加強企業民主管理，進一步構建和諧穩定的勞動關系，增強企業凝聚力，在當前新冠病毒橫行的惡劣形勢下，2020年2月14日，佳木斯市分公司首次采用網絡會議的形式組織召開了二屆三次職工(會員)代表大會。在全體代表的一致努力下，按照既定程序順利完成了預定的各項會議議程。

       會議的主要議題是聽取并審議行政工作報告、工會工作報告和工資集體協商專項合同（草案）。會前，為做好公司工資集體協商專項合同簽訂工作的指導和推進，分公司工會向分公司行政提出邀約，就專項合同的相關條款，進行集體協商，并簽訂了草案。

大會分預備會議和正式會議兩個階段進行。上午9：４５分，大會召開了預備會議。會上，分公司工會副主席作《籌備工作情況報告》和《增替補職工代表報告》。
  　　 預備會議結束，會議按照民主程序，認真聽取、討論和審議了黨委書記、總經理宋連印所作的工作報告。代表們一致認為行政工作報告全面系統總結了佳木斯郵政２０１9年取得的各項成績，準確分析了佳木斯郵政未來發展所面臨的風險和契機，提出了２０20年的總體部署，主題鮮明，內容豐富，目標明確，措施具體，指明了佳木斯郵政2020年各項工作的發展方向，也明確了佳木斯郵政在深入貫徹省公司工作會議精神，實施高質量發展的各項任務舉措。報告符合佳木斯郵政實際，符合省公司的工作部署，代表了佳木斯郵政職工的心愿。

         與會代表聽取、討論和審議了副總經理、工會主席孔軍同志所作的工會工作報告，代表們一致認為，工會工作報告對過去一年工會工作的總結客觀實際，對2020年的工會工作安排明確詳實，為全區下一步的工會工作指明了方向，

   　　在廣泛征求與會代表意見的基礎上，經過全體與會代表的認真審議和研討，代表們普遍認為《工資集體協商專項合同》符合國家的有關法律法規和分公司的實際情況，是分公司深入推進民主管理，構建和諧勞動關系的重要舉措，兼顧了企業和職工雙方的利益，明確了雙方的權利與義務，保障了職工的合法權益，并一致通過，并現場簽訂。

       最后，總經理宋連印同志致閉幕詞，他說，市分公司前進的號角已經吹響，服務發展大局的任務艱巨而繁重，全體干部職工一定要增強發展的緊迫感和責任感，進一步解放思想，堅定信心，扎實工作，全面完成各項工作任務，為推動佳木斯郵政高質量發展而努力奮斗。