11月28日，海南省郵政工會在萬寧召開了2018年度先進職工小家評比推進會。邀請了省總工會鄭有基副主席和相關領導到會指導。省分公司黨組成員、副總經理、工會主席陳奮出席會議。全省各基層工會主席、省分公司財務部、市場營銷部、金融業務部有關領導以及各單位工會干事、省郵政工會相關同志參會。

　　會上，省總工會鄭有基副主席以《認真學習宣傳貫徹習近平總書記重要講話精神努力完成中國工會十七大目標任務推動工會工作創新發展》為題做學習輔導報告，傳達了中國工會十七大會議精神，并提出了具體的工作要求，省總工會法律專家就工會法律保障進行了專題講座。

　　根據會前的示范職工小家驗收情況，挑選出了12個單位入圍先進職工小家評選。會上入圍單位就其先進事跡進行匯報，評委現場打分，結合前期的驗收成績，評比出了省郵政運輸局信函班、文昌潭牛郵政支局、萬寧南林郵政支局、屯昌南典郵政支局、瓊海博鰲郵政支局、三亞崖城郵政支局6個先進職工小家并予以表彰。

　　會議期間，觀摩學習了萬寧南林郵政支局職工小家，并展開了熱烈的討論，各單位在討論會上踴躍發言，就工作亮點、存在問題以及意見、建議各抒己見。

　　會上，陳奮主席簡要總結了全省示范職工小家建設情況，并就如何貫徹落實中國工會十七大會議精神推進明年工會提出了五點要求。一是在建功立業方面，要圍繞服務自由貿易區（港）建設，深入開展各類勞動和技能競賽活動，注重創新競賽形式。二是在服務職工方面，開展員工健康年活動。以“知識促健康、快樂促健康、運動促健康”的理念開展各類知識講座、健步走和球類比賽等活動。深入推進職工小家建設、職工互助活動、“送溫暖、送清涼、金秋助學”活動等關愛工程。三是在維護職工權益方面，開展星級職代會創建活動，提高職工會的質量，保障職工的參政議政的權利，繼續推進工資集體協商工作，防止營銷攤派等行為。四是在推進企業文化建設方面，開展“大調研”活動，深入了解基層、了解員工的真正需求，以實際行動踐行“求是”、“求實”的企業理念。五是工會自身建設方面，組織優秀工會干部評比并予以多種方式的獎勵，進一步提升工會干部的工作熱情，加強培訓教育、財務管理和信息化應用。

　　鄭有基副主席在會前深入到萬寧新中郵政支局和南林郵政支局開展調研，與基層員工親切交談，細心詢問職工的基本生活設施情況以及職工的需求，使郵政員工深切感受到省總工會的體恤關懷。

　　鄭有基副主席充分肯定了郵政職工小家建設經驗，并將予以推廣。